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Teamcoaching

Ziel eines Teamcoachings ist es, das Arbeitsklima und die Teamleistung zu verbessern. Dafür müssen im Team Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Kompetenzen geklärt und Konflikte benannt und gelöst werden.

Ich unterstütze Sie dabei mit individuell für Ihre Situation konzipierten Workshops.

Teambuilding

Wenn sich Teams neu formieren oder sich die Zusammensetzung des Teams durch Mitarbeiterwechsel maßgeblich verändert hat, ist ein Teambuilding eine gute Investition. Das Team findet sich schneller und wird entsprechend früher produktiv.

Konfliktmanagement

Wenn Menschen in Organisationen eng zusammenarbeiten, entstehen zwangsläufig Spannungen. Solche Konflikte sind immer auch eine Chance zur positiven Veränderung. Ich helfe Ihnen dabei, Konflikte dazu zu nutzen, Potentiale im Team zu heben und langfristig besser und effektiver zusammenzuarbeiten und das Arbeitsklima zu verbessern.  

Führungskräfte-Entwicklung

Motivation und Zufriedenheit und damit die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter(innen) werden maßgeblich von der Führungskraft beeinflusst. Aufgabe der Führungskraft ist es, auf jede(n) seiner Mitarbeiter(innen) individuell einzugehen und die richtige Balance zwischen fördern und fordern zu finden. In maßgeschneiderten Workshops vermittle ich die dafür notwendigen Kenntnisse.